Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD (Besonderer Teil Krankenhäuser), entsprechend der persönlichen Voraussetzungen Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Praxisanleitung und strukturierte Begleitung von Auszubildenden (Operationstechnische Assistenten/ Pflegefachfrau*Pflegefachmann) Planung, Durchführung und Evaluation von praktischen Anleitungssituationen Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, praxisnahen und gesetzeskonformen Ausbildung Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Auszubildenden Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft als Operationstechnische*r Assistent*in bzw.
Der Stellenumfang beträgt 50 % Praxisanleitung und 50 % Pflegedienst. Ihre Aufgaben Planung, Durchführung und Organisation von Praxisanleitungen in der direkten Pflege unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse, Standards und gesetzlicher Vorgaben Schrittweise Heranführung der Lernenden an pflegerische Aufgaben und Verantwortungen auf der neurologischen Station Ansprechpartner*in für einen zugeteilten Ausbildungskurs über die gesamte Ausbildungsdauer Gestaltung und Begleitung von Einführungstagen, Probezeitgesprächen sowie Zwischen- und Abschlussprüfungen Durchführung und Evaluation von Anleitungstagen sowie Gruppenanleitungen Teilnahme und Mitorganisation von Praxisanleitertreffen sowie der Schulstation Weiterentwicklung der pflegerischen Ausbildung am Klinikum sowie der dazugehörigen Dokumente Aktive Mitarbeit in der pflegerischen Versorgung von Patient*innen auf der neurologischen Station Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Standards und Konzepten der Praxisanleitung Zusammenarbeit mit der Bildungsakademie Hochsauerland sowie Teilnahme an internen und externen Sitzungen und Arbeitsgruppen Ihr Profil Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Erfahrung in der Neurologie Weiterbildung zur Praxisanleiter*in gemäß §4 PflAPrV (300 Stunden) Bereitschaft zur kontinuierlichen berufspädagogischen Fortbildung Sehr gute praktische und theoretische Pflegefachkenntnisse sowie pädagogische Fähigkeiten, diese weiterzugeben Didaktisch-methodische Kompetenz sowie Freude an der Wissensvermittlung Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Organisationsstärke Reflexionsfähigkeit, Konfliktkompetenz und Durchsetzungsvermögen Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Unser Angebot Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region bieten wir Ihnen vielfältige Einstiegs-, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Stellenumfang beträgt 50 % Praxisanleitung und 50 % Pflegedienst. Ihre Aufgaben Planung, Durchführung und Organisation von Praxisanleitungen in der direkten Pflege unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse, Standards und gesetzlicher Vorgaben Schrittweise Heranführung der Lernenden an pflegerische Aufgaben und Verantwortungen auf der neurologischen Station Ansprechpartner*in für einen zugeteilten Ausbildungskurs über die gesamte Ausbildungsdauer Gestaltung und Begleitung von Einführungstagen, Probezeitgesprächen sowie Zwischen- und Abschlussprüfungen Durchführung und Evaluation von Anleitungstagen sowie Gruppenanleitungen Teilnahme und Mitorganisation von Praxisanleitertreffen sowie der Schulstation Weiterentwicklung der pflegerischen Ausbildung am Klinikum sowie der dazugehörigen Dokumente Aktive Mitarbeit in der pflegerischen Versorgung von Patient*innen auf der neurologischen Station Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Standards und Konzepten der Praxisanleitung Zusammenarbeit mit der Bildungsakademie Hochsauerland sowie Teilnahme an internen und externen Sitzungen und Arbeitsgruppen Ihr Profil Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Erfahrung in der Neurologie Weiterbildung zur Praxisanleiter*in gemäß §4 PflAPrV (300 Stunden) Bereitschaft zur kontinuierlichen berufspädagogischen Fortbildung Sehr gute praktische und theoretische Pflegefachkenntnisse sowie pädagogische Fähigkeiten, diese weiterzugeben Didaktisch-methodische Kompetenz sowie Freude an der Wissensvermittlung Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Organisationsstärke Reflexionsfähigkeit, Konfliktkompetenz und Durchsetzungsvermögen Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Unser Angebot Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region bieten wir Ihnen vielfältige Einstiegs-, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitszeitverkürzung oder Verschiebung der Arbeitszeit) Individuelle Gestaltung des Dienst- und Urlaubsplanes „Zweischichtsystem“ – Frühdienst: 07.30 bis 16.00 Uhr, Zwischendienst: 11.00 bis 19.30 Uhr, Rufbereitschaftsdienst Moderne berufsgruppenübergreifende Leitungsstrukturen Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team, das sich umfassend der Aufgabenbewältigung „Anästhesie und OP-Management“ widmet Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Arbeitgebergeförderte Altersversorgung Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil), Kita-Kooperation in Planung Betriebliches Gesundheitsmanagement Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Deutschlandticket-Zuschuss Urban Sports Mitgliedschaft-Zuschuss Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeitszeitverkürzung oder Verschiebung der Arbeitszeit) Individuelle Gestaltung des Dienst- und Urlaubsplanes „Zweischichtsystem“ – Frühdienst: 07.30 bis 16.00 Uhr, Zwischendienst: 11.00 bis 19.30 Uhr, Rufbereitschaftsdienst Moderne berufsgruppenübergreifende Leitungsstrukturen Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team, das sich umfassend der Aufgabenbewältigung „Anästhesie und OP-Management“ widmet Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Arbeitgebergeförderte Altersversorgung Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil), Kita-Kooperation in Planung Betriebliches Gesundheitsmanagement Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Deutschlandticket-Zuschuss Urban Sports Mitgliedschaft-Zuschuss Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mit unserem Vollsortiment aus den Food-und Non Food-Segmenten, unserer Großküchentechnik von der Planung über Einbau und Service sowie spezieller Software-Lösungen, sind wir der kompetente und zuverlässige Partner rund um die Gastronomie.
Mit unserem Vollsortiment aus den Food-und Non Food-Segmenten, unserer Großküchentechnik von der Planung über Einbau und Service sowie spezieller Software-Lösungen, sind wir der kompetente und zuverlässige Partner rund um die Gastronomie.
G-BA) mit angeschlossener Beobachtungsstation Klinikneubau und damit verbundene geplante Erweiterung der ZNA (bisher: 6 Behandlungsräume mit 12 monitorfähigen Behandlungsplätzen, davon 2 Schockräume) KV-Notdienstpraxis am Standort Mitbesetzung von 2 NEF-Stützpunkten in Berlin Zertifizierte Medizin & Strukturen: überregionale Stroke Unit, Cardiac Arrest Center, Chest Pain Unit, Gefäßzentrum, Endoprothetikzentrum, Klinik für Diabetespatient:innen geeignet, Vorhofflimmerzentrum in Planung Mitarbeit und Gestaltungsspielraum in einem engagierten, interdisziplinären Team Arbeitgeberfinanzierte externe und interne Weiterbildungen mit bis zu 7 bezahlten Fortbildungstagen pro Jahr Attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag Bis zu 30 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) "Deutschland-Ticket" für nur 41 € im Monat Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitnessstudios und die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria Zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung (U Osloer Straße)
G-BA) mit angeschlossener Beobachtungsstation Klinikneubau und damit verbundene geplante Erweiterung der ZNA (bisher: 6 Behandlungsräume mit 12 monitorfähigen Behandlungsplätzen, davon 2 Schockräume) KV-Notdienstpraxis am Standort Mitbesetzung von 2 NEF-Stützpunkten in Berlin Zertifizierte Medizin & Strukturen: überregionale Stroke Unit, Cardiac Arrest Center, Chest Pain Unit, Gefäßzentrum, Endoprothetikzentrum, Klinik für Diabetespatient:innen geeignet, Vorhofflimmerzentrum in Planung Mitarbeit und Gestaltungsspielraum in einem engagierten, interdisziplinären Team Fortbildungsangebot /-finanzierung zur Erlangung der Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin (sofern noch erforderlich) sowie weitere arbeitgeberfinanzierte externe und interne Weiterbildungen mit bis zu 7 bezahlten Fortbildungstagen pro Jahr Attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag Bis zu 30 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) "Deutschland-Ticket" für nur 41 € im Monat Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitnessstudios und die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria Zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung (U Osloer Straße)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE als Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) für unser Integrationsmanagement Das erwartet Sie: Begleitung, Einarbeitung und nachhaltige Integration neuer Mitarbeitender sowie Auszubildender in den Pflegealltag Planung, Steuerung und Dokumentation individueller Einarbeitungs- und LernprozesseEnge Abstimmung mit Pflegeschulen und internen Ansprechpartnern, um einen strukturierten und qualitativ hochwertigen Start sicherzustellenAktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Konzepte für Einarbeitung, Integration und WissensvermittlungRepräsentation unserer Einrichtung auf Ausbildungsmessen sowie Mitwirkung an Projekten rund um Nachwuchsförderung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Weiterbildung im Bereich Praxisanleitung oder vergleichbare QualifikationStarke kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres, wertschätzendes AuftretenEngagement, Eigenverantwortung und Freude daran, Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleitenStrukturierte Arbeitsweise, Teamorientierung und Interesse an innovativen Konzepten der Mitarbeitendenintegration Darauf können Sie sich freuen: Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding Aktive Förderung durch Fort- und WeiterbildungsangeboteUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieVergütung nach BAT-KFBetriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoption über den VRKBetriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-LeasingDigitale Arbeitsprozesse und moderne ToolsVergünstigungen im Visalis Therapiezentrum und über Corporate BenefitsGünstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem CampusUnterstützung bei der Wohnraumsuche in Kooperation mit regionalen Immobilienmaklern Interesse?
Deine Aufgaben Vorbereitung, Überwachung und Nachsorge der Patientinnen und Patienten im OP sowie Assistenz bei operativen Eingriffen Fachgerechtes und situationsangepasstes Instrumentieren während der Operation Sicherstellung eines optimal vorbereiteten OP-Saals, einschließlich Bereitstellung und Kontrolle aller benötigten Instrumente und Geräte als OP-Springer (m/w/d) Planung und Koordination der Arbeitsabläufe unter Einhaltung aller Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie wirtschaftlicher Aspekte Ein- und Ausschleusen der Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung ihrer individuellen psychischen Situation Eigenständige und sorgfältige Dokumentation der OP-Abläufe Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft mit OP-Erfahrung oder als Operationstechnischer Assistent (m/w/d) Erste Berufserfahrung im OP-Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung – auch Berufseinsteigende sind herzlich willkommen Sicherer Umgang mit medizinischen Geräten sowie Offenheit für neue medizinische und pflegerische Entwicklungen Bereitschaft zu Ruf- und Bereitschaftsdiensten, auch an Wochenenden und Feiertagen Teamgeist, Engagement und eine kooperative, aufgeschlossene Persönlichkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.701,21€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.488,98€ brutto/Monat (zzgl.
Deine Aufgaben Vorbereitung, Überwachung und Nachsorge der Patientinnen und Patienten im OP sowie Assistenz bei operativen Eingriffen Fachgerechtes und situationsangepasstes Instrumentieren während der Operation Sicherstellung eines optimal vorbereiteten OP-Saals, einschließlich Bereitstellung und Kontrolle aller benötigten Instrumente und Geräte als OP-Springer (m/w/d) Planung und Koordination der Arbeitsabläufe unter Einhaltung aller Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie wirtschaftlicher Aspekte Ein- und Ausschleusen der Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung ihrer individuellen psychischen Situation Eigenständige und sorgfältige Dokumentation der OP-Abläufe Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft mit OP-Erfahrung oder als Operationstechnischer Assistent (m/w/d) Erste Berufserfahrung im OP-Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung – auch Berufseinsteigende sind herzlich willkommen Sicherer Umgang mit medizinischen Geräten sowie Offenheit für neue medizinische und pflegerische Entwicklungen Bereitschaft zu Ruf- und Bereitschaftsdiensten, auch an Wochenenden und Feiertagen Teamgeist, Engagement und eine kooperative, aufgeschlossene Persönlichkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.701,21€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.488,98€ brutto/Monat (zzgl.
- Hier finden Sie alle unsere Benefits im Überblick Ihr Aufgaben- und Verantwortungsgebiet umfasst unter anderem: Die Versorgung und Überwachung von Notfallpatienten Unterstützung des interdisziplinären Teams bei der Diagnostik und Therapie Die kontinuierliche, sach- und fachgerechte Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der Pflege unter Berücksichtigung der vorhandenen Standards Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sowie idealerweise entsprechende Berufserfahrung in einer Notaufnahme Pflegerische und medizinische Fachkompetenz Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Veränderungen Sind Sie dazu noch eine motivierte und offene Persönlichkeit, die durch ihre Flexibilität, ihre selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie durch ihre Kommunikationsfähigkeit überzeugt?
Dies geschieht in enger Abstimmung mit den Ansprechpartnern der Kliniken, den Stationen und den Patientensteuerungseinheiten. Das ist Ihr Aufgabenbereich Planung, Koordination und Optimierung der Belegung und Auslastung des HausesPlanung, Koordination und Einbestellung der Patienten der Inneren MedizinOP- und Aufnahmeplanung der Allgemeinen-, Viszeralen- und GefäßchirurgieIm Hinblick auf den Neubau: Übernahme der OP- und Aufnahmeplanung sämtlicher Fachbereiche im Ortenau Klinikum AchernKoordinierung aller Verlegungen, hausintern sowie zwischen den einzelnen BetriebsstellenTägliche Evaluation der vorhandenen Bettenkapazitäten (im Rahmen dessen auch Durchführung von Stationsbegehungen)Kompetenter Ansprechpartner für alle am Belegungsprozess beteiligten Fachabteilungen, Berufsgruppen, Angehörigen, Einweiser und extern Anfragenden Das bringen Sie mit Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Pflegefachmann m/w/dErfahrung im Belegungsmanagement und mit unterschiedlichen patientennahen Bereichen wünschenswertSicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und die Bereitschaft, sich neue Kenntnisse anzueignen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Mit unserem Vollsortiment aus den Food-und Non Food-Segmenten, unserer Großküchentechnik von der Planung über Einbau und Service sowie spezieller Software-Lösungen, sind wir der kompetente und zuverlässige Partner rund um die Gastronomie.
Mit unserem Vollsortiment aus den Food-und Non Food-Segmenten, unserer Großküchentechnik von der Planung über Einbau und Service sowie spezieller Software-Lösungen, sind wir der kompetente und zuverlässige Partner rund um die Gastronomie.
Vielfältige Angebote im Sport und FitnessbereichJobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlichExklusive Mitarbeitende-Rabatte über Coporate BenefitsLeckere Mahlzeiten in den Hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis Ihre Aufgaben: Einhaltung des PflegesystemsFachgerechte Planung einer prozessorientierten, aktivierenden PflegeFachgerechte Durchführung und Überwachung der Pflege, Koordination der PflegemethodenSachkundige, fachgerechte Dokumentation im Rahmen der DRGs sowie QualitätssicherungErarbeitung von Pflegestandards / Expertenstandards, Implementierung neuer PflegemaßnahmenOrganisation und Sicherstellung von allgemeinen und spezifischen Arbeitsabläufen in Zusammenarbeit mit der Pflegerischen LeitungUnterstützung der Pflegerischen Leitung bei der Dienstplangestaltung Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder als Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d)Praktische Erfahrungen und Fertigkeiten als Pflegefachkraft (w/m/d)Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenVerantwortungsbewusstseinWirtschaftliche ArbeitsweiseFlexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und KommunikationsfähigkeitGute EDV-Kenntnisse, Erfahrung in ORBIS, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeber besonders macht: www.diakoneo.de/werteBetriebliche Gesundheitsförderung: Sport- und Entspannungsangebote, Möglichkeit auf ein Jobrad (je nach Vertragsgestaltung) und betriebsärztliche Beratung Fort- und Weiterbildung: persönliches Bildungsbudget, Coaching & Supervision, unternehmenseigene Akademie sowie ein breites Angebot an E-Learnings in der Diakoneo Learning Zone Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gemeinsame Planung der Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Tradition Vergütung und Zusatzleistungen: unter anderem Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitenden Rabatte Erfahren Sie mehr über unsere Benefits auf: www.diakoneo.de/vorteile
Vielfältige Angebote im Sport und Fitnessbereich Jobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlich Exklusive Mitarbeitende-Rabatte über Coporate Benefits Leckere Mahlzeiten in den Hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis Ihre Aufgaben: Einhaltung des Pflegesystems Fachgerechte Planung einer prozessorientierten, aktivierenden Pflege Fachgerechte Durchführung und Überwachung der Pflege, Koordination der Pflegemethoden Sachkundige, fachgerechte Dokumentation im Rahmen der DRGs sowie Qualitätssicherung Erarbeitung von Pflegestandards / Expertenstandards, Implementierung neuer Pflegemaßnahmen Organisation und Sicherstellung von allgemeinen und spezifischen Arbeitsabläufen in Zusammenarbeit mit der Pflegerischen Leitung Unterstützung der Pflegerischen Leitung bei der Dienstplangestaltung Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder als Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d) Praktische Erfahrungen und Fertigkeiten als Pflegefachkraft (w/m/d) Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Verantwortungsbewusstsein Wirtschaftliche Arbeitsweise Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse, Erfahrung in ORBIS, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeber besonders macht: www.diakoneo.de/werteBetriebliche Gesundheitsförderung: Sport- und Entspannungsangebote, Möglichkeit auf ein Jobrad (je nach Vertragsgestaltung) und betriebsärztliche Beratung Fort- und Weiterbildung: persönliches Bildungsbudget, Coaching & Supervision, unternehmenseigene Akademie sowie ein breites Angebot an E-Learnings in der Diakoneo Learning Zone Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gemeinsame Planung der Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Tradition Vergütung und Zusatzleistungen: unter anderem Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitenden Rabatte Erfahren Sie mehr über unsere Benefits auf: www.diakoneo.de/vorteile
Sc.)Einsatz in den geburtshilflichen Abteilungen unserer Verbundkrankenhäuser in Achern, Lahr und OffenburgSelbstständige Planung und Durchführung der Praxisanleitung im Rahmen der gesetzlichen und hochschuleigenen VorgabenMitarbeit im Team PraxisanleitungUnterstützung der Teamleitung und Kooperation mit der Praxisbegleitung der HochschuleOriginäre Hebammentätigkeiten (auch als freiberufliche Hebamme möglich) Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme m/w/dAbgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung oder anerkannter BestandsschutzBerufserfahrung in Geburtshilfe, Wochenbett und SchwangerenbetreuungErfahrung als Praxisanleitung und vergleichbare TätigkeitInteresse an konzeptuellen Aufgaben Die Stelle ist mit bis zu 80% Teilzeit zu besetzen, auch eine geringfügige Beschäftigung ist möglich.
Ihre Aufgaben: Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag von 07:15 Uhr bis 15:30 Uhr Eigenverantwortliche Planung, Gestaltung und Durchführung gezielter Praxis- und Gruppenanleitungen für unsere Auszubildenden. Fachliche Begleitung und Anleitung von ausländischen Fachkräften während ihres Anerkennungspraktikums in Deutschland, mit dem Ziel, sie auf ihre Tätigkeit als anerkannte Fachkräfte vorzubereiten.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Unterstützung der Produktionsstandorte in Umsetzung aller qualitätssichernden Maßnahmen und Qualitätsziele Sicherstellung der werksübergreifenden Qualitätsanforderungen und Zertifizierungsstandards Werksübergreifende Begleitung in Planung- und Durchführung interner und externe Audits und Zertifizierung Koordination des internen Anforderungsmanagements, Behördenangelegenheiten, Nachweisdokumentation Weiterentwicklung der Qualitäts- und Lebensmittelsicherheitsmaßnahmen und neuer Qualitätssicherungsstandards DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, -chemie, Ökotrophologie oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Qualitätswesen und -sicherung, vorzugsweise im mikrobiologisch sensiblen Bereich Fundierte Kenntnisse der aktuellen Lebensmittelstandards und des Lebensmittelrechts Ausgeprägte Organisations-, und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität, erste Führungserfahrung Unternehmerisches Denken, Hands-On-Mentalität, Umsetzungsstärke sowie Lösungsorientierung DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, einen maßgeblichen Beitrag in einem anspruchsvollen Umfeld zur Unternehmensentwicklung und zur Weiterentwicklung eines hohen Qualitätsniveaus zu liefern und bietet Ihnen Raum für eigenständiges Arbeiten, die Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.
Vielfältige Angebote im Sport und FitnessbereichJobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlichExklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate BenefitsLeckere Mahlzeiten in den hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis Ihre Aufgaben: Einhaltung des PflegesystemsFachgerechte Planung einer prozessorientierten, aktivierenden PflegeFachgerechte Durchführung und Überwachung der Pflege, Koordination der PflegemethodenSachkundige, fachgerechte Dokumentation im Rahmen der DRGs sowie QualitätssicherungErarbeitung von Pflegestandards / Expertenstandards, Implementierung neuer PflegemaßnahmenOrganisation und Sicherstellung von allgemeinen und spezifischen Arbeitsabläufen in Zusammenarbeit mit der Pflegerischen LeitungUnterstützung der Pflegerischen Leitung bei der Dienstplangestaltung Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder als Gesundheits- u.
Deine Aufgaben Vorbereitung, Überwachung und Nachsorge der Patientinnen und Patienten im OP sowie Assistenz bei operativen Eingriffen Fachgerechtes und situationsangepasstes Instrumentieren während der Operation Sicherstellung eines optimal vorbereiteten OP-Saals, einschließlich Bereitstellung und Kontrolle aller benötigten Instrumente und Geräte als OP-Springer (m/w/d) Planung und Koordination der Arbeitsabläufe unter Einhaltung aller Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie wirtschaftlicher Aspekte Ein- und Ausschleusen der Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung ihrer individuellen psychischen Situation Eigenständige und sorgfältige Dokumentation der OP-Abläufe Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent oder Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) mit OP-Erfahrung Erste Berufserfahrung im OP-Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung – auch Berufseinsteigende sind herzlich willkommen Sicherer Umgang mit medizinischen Geräten sowie Offenheit für neue medizinische und pflegerische Entwicklungen Bereitschaft zu Ruf- und Bereitschaftsdiensten, auch an Wochenenden und Feiertagen Teamgeist, Engagement und eine kooperative, aufgeschlossene Persönlichkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.701,21€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.488,98€ brutto/Monat (zzgl.
Deine Aufgaben Vorbereitung, Überwachung und Nachsorge der Patientinnen und Patienten im OP sowie Assistenz bei operativen Eingriffen Fachgerechtes und situationsangepasstes Instrumentieren während der Operation Sicherstellung eines optimal vorbereiteten OP-Saals, einschließlich Bereitstellung und Kontrolle aller benötigten Instrumente und Geräte als OP-Springer (m/w/d) Planung und Koordination der Arbeitsabläufe unter Einhaltung aller Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie wirtschaftlicher Aspekte Ein- und Ausschleusen der Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung ihrer individuellen psychischen Situation Eigenständige und sorgfältige Dokumentation der OP-Abläufe Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent oder Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) mit OP-Erfahrung Erste Berufserfahrung im OP-Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung – auch Berufseinsteigende sind herzlich willkommen Sicherer Umgang mit medizinischen Geräten sowie Offenheit für neue medizinische und pflegerische Entwicklungen Bereitschaft zu Ruf- und Bereitschaftsdiensten, auch an Wochenenden und Feiertagen Teamgeist, Engagement und eine kooperative, aufgeschlossene Persönlichkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.701,21€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.488,98€ brutto/Monat (zzgl.
Vielfältige Angebote im Sport und Fitnessbereich Jobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlich Exklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate Benefits Leckere Mahlzeiten in den hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis Ihre Aufgaben: Einhaltung des Pflegesystems Fachgerechte Planung einer prozessorientierten, aktivierenden Pflege Fachgerechte Durchführung und Überwachung der Pflege, Koordination der Pflegemethoden Sachkundige, fachgerechte Dokumentation im Rahmen der DRGs sowie Qualitätssicherung Erarbeitung von Pflegestandards / Expertenstandards, Implementierung neuer Pflegemaßnahmen Organisation und Sicherstellung von allgemeinen und spezifischen Arbeitsabläufen in Zusammenarbeit mit der Pflegerischen Leitung Unterstützung der Pflegerischen Leitung bei der Dienstplangestaltung Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder als Gesundheits- u.
Deine Aufgaben Als Regional Sales Manager betreust du eine unserer 4 Regionen und berichtest an den Head of Sales. Du bist für die Planung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher Vertriebsaktivitäten der Region Zentral verantwortlich. Für die optimale Betreuung der Business-Parks sollte sich dein Wohnsitz im Mannheim oder Frankfurt befinden.
Deine Aufgaben Vorbereitung, Überwachung und Nachsorge der Patientinnen und Patienten im OP sowie Assistenz bei operativen Eingriffen Fachgerechtes und situationsangepasstes Instrumentieren während der Operation Sicherstellung eines optimal vorbereiteten OP-Saals, einschließlich Bereitstellung und Kontrolle aller benötigten Instrumente und Geräte als OP-Springer (m/w/d) Planung und Koordination der Arbeitsabläufe unter Einhaltung aller Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie wirtschaftlicher Aspekte Ein- und Ausschleusen der Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung ihrer individuellen psychischen Situation Eigenständige und sorgfältige Dokumentation der OP-Abläufe Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent oder Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) mit OP-Erfahrung Erste Berufserfahrung im OP-Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung – auch Berufseinsteigende sind herzlich willkommen Sicherer Umgang mit medizinischen Geräten sowie Offenheit für neue medizinische und pflegerische Entwicklungen Bereitschaft zu Ruf- und Bereitschaftsdiensten, auch an Wochenenden und Feiertagen Teamgeist, Engagement und eine kooperative, aufgeschlossene Persönlichkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.701,21€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.488,98€ brutto/Monat (zzgl.
Deine Aufgaben Vorbereitung, Überwachung und Nachsorge der Patientinnen und Patienten im OP sowie Assistenz bei operativen Eingriffen Fachgerechtes und situationsangepasstes Instrumentieren während der Operation Sicherstellung eines optimal vorbereiteten OP-Saals, einschließlich Bereitstellung und Kontrolle aller benötigten Instrumente und Geräte als OP-Springer (m/w/d) Planung und Koordination der Arbeitsabläufe unter Einhaltung aller Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie wirtschaftlicher Aspekte Ein- und Ausschleusen der Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung ihrer individuellen psychischen Situation Eigenständige und sorgfältige Dokumentation der OP-Abläufe Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent oder Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) mit OP-Erfahrung Erste Berufserfahrung im OP-Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung – auch Berufseinsteigende sind herzlich willkommen Sicherer Umgang mit medizinischen Geräten sowie Offenheit für neue medizinische und pflegerische Entwicklungen Bereitschaft zu Ruf- und Bereitschaftsdiensten, auch an Wochenenden und Feiertagen Teamgeist, Engagement und eine kooperative, aufgeschlossene Persönlichkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.701,21€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.488,98€ brutto/Monat (zzgl.
So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag Instrumentieren in unterschiedlichen Fachbereichen (Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Unfallchirurgie und Orthopädie, Urologie) Unterstützung der operierenden Gruppen im Rahmen der Springertätigkeit Selbstständige Planung, Organisation, Durchführung und Koordination von Prozessen. Optimale prä-, intra- und postoperative Versorgung von Instrumenten, Materialien und Medizintechnik Vor- und Nachbereitung des Operationssaals sowie Durchführung der Dokumentation Sie möchten als Operationstechnische*r Assistent*in oder Pflegefachkraft (m/w/d/x) Zentral-OP in unserem KMG Klinikum Luckenwalde durchstarten?
So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag Instrumentieren in unterschiedlichen Fachbereichen (Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Unfallchirurgie und Orthopädie, Urologie)Unterstützung der operierenden Gruppen im Rahmen der SpringertätigkeitSelbstständige Planung, Organisation, Durchführung und Koordination von Prozessen.Optimale prä-, intra- und postoperative Versorgung von Instrumenten, Materialien und MedizintechnikVor- und Nachbereitung des Operationssaals sowie Durchführung der Dokumentation Sie möchten als Operationstechnische*r Assistent*in oder Pflegefachkraft (m/w/d/x) Zentral-OP in unserem KMG Klinikum Luckenwalde durchstarten?
Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Terminvergabe und Planung der elektiven stationären Aufnahmen für die Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie Planung und Koordination der operativen Eingriffe Bettenkoordination für interne und externe Verlegungen und Notaufnahmen Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), dreijährige Ausbildung in der Pflege oder vergleichbare Ausbildung mit medizinischem Hintergrund Sicherer Umgang mit ORBIS wünschenswert Kenntnisse der medizinischen Terminologie und Schreibfähigkeiten Erfahrung in der OP-Planung wünschenswert Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Sicheres und höfliches Auftreten im Umgang mit Patienten Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit Bereitschaft zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit den Stationen und allen anderen Bereichen Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Terminvergabe und Planung der elektiven stationären Aufnahmen für die Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie Planung und Koordination der operativen Eingriffe Bettenkoordination für interne und externe Verlegungen und Notaufnahmen Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), dreijährige Ausbildung in der Pflege oder vergleichbare Ausbildung mit medizinischem Hintergrund Sicherer Umgang mit ORBIS wünschenswert Kenntnisse der medizinischen Terminologie und Schreibfähigkeiten Erfahrung in der OP-Planung wünschenswert Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Sicheres und höfliches Auftreten im Umgang mit Patienten Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit Bereitschaft zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit den Stationen und allen anderen Bereichen Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
Zentrale Koordinations-, Kommunikations- und Schnittstellenfunkton – sowohl intern als auch externAdministrative Steuerung des Geschäftsbereichs: Terminmanagement, Organisation von Meetings, Steuerung der Trainer-Dienstfahrzeuglisten etc.Post- und Dokumentenmanagement / Ablage (physisch und digital)Unterstützung der dezentralen Trainingsteams, z.B. bei Informationsaustausch oder Planung bereichsweiter Maßnahmen / ProjekteErstellen von Präsentation, Auswertungen, Entscheidungsgrundlagen, Recherchetätigkeiten Sie finden sich hier wieder?
eine spannende Tätigkeit mit der Möglichkeit zu hoher Eigenverantwortung in der Akutversorgungkollegiale Arbeitsatmosphäre in einem jungen, motivierten, humorvollen Teameine moderne, notfallmedizinische Ausrüstungeine zugehörige Beobachtungseinheitenge Kooperation mit anderen Abteilungen des Hauses Wir erwarten uns … Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin oder Ärztin/Arzt für AllgemeinmedizinInteresse an und Erfahrung in der ärztlichen Betreuung und Behandlung von (Notfall-) Patient:innenAbgeschlossener Notarztkurs wünschenswert (oder ERC-ALS – Kurs) bzw. Planung der Absolvierung desselbenWünschenswert wären Kenntnisse in der Notfallsonographie und / oder Echokardiographie – diese können aber auch erlernt werdenInteresse und Freude an der Ausbildung und Supervision von Jungärzten und StudentenTeamfähigkeit, Belastbarkeit, Geduld – und Humor Unser Angebot… Anstellung in Vollzeit (40h) oder Teilzeit (nach Vereinbarung)Tätigkeit an einem krisensicheren ArbeitsplatzAttraktive Rahmenbedingungen für Fortbildung und WeiterentwicklungMöglichkeit der Spezialisierung in klinischer Akut- und NotfallmedizinStrukturierte Notarztausbildung, wenn erwünschtLebensphasenorientierte Rahmenbedingungen (flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung) Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Prim.
Ganzheitliche pflegerische Versorgung und Betreuung von Bewohner*innen mit demenziellen Erkrankungen Planung, Durchführung und Dokumentation der Pflegeprozesse gemäß aktueller Standards Förderung der Selbstständigkeit und Lebensqualität unserer Bewohner*innen Du leitest Kolleg*innen an und sorgst für die fachgerechte Umsetzung der Aufgaben.
Das ist unser Angebot: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Engagierte Teams mit kollegialem Arbeitsklima Eine deiner Position entsprechende hausinterne Vergütung Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Betreuungsplätze in einer zentral gelegenen Kindertagesstätte/Krippe Abwechslungsreiche Einsätze in der Orthopädie, Chirurgie, Gefäßchirurgie, Inneren Medizin und auf der Intensivstation Das ist unter anderem Dein Aufgaben- und Verantwortungsgebiet: Die Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs Die selbständige fachgerechte Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung pflegerischer Tätigkeiten und ärztlicher Anordnungen Die kontinuierliche sach- und fachgerechte Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der Pflege unter Berücksichtigung der vorhandenen Standards Die regelmäßige Teilnahme an ärztlichen Visiten sowie das Erledigen von pflegerelevanten administrativen Aufgaben Das erwarten wir von Dir: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten im Team ist dir wichtig Bist Du dazu noch eine flexible Persönlichkeit, die Spaß daran hat innerhalb unseres Flexipools in verschiedenen Bereichen eingesetzt zu werden?
Mit unserem Vollsortiment aus den Food- und Non Food-Segmenten, unserer Großküchentechnik von der Planung über Einbau und Service sowie spezieller Software-Lösungen, sind wir der kompetente und zuverlässige Partner rund um die Gastronomie.
Mit unserem Vollsortiment aus den Food- und Non Food-Segmenten, unserer Großküchentechnik von der Planung über Einbau und Service sowie spezieller Software-Lösungen, sind wir der kompetente und zuverlässige Partner rund um die Gastronomie.
Diese Aufgaben erwarten dich bei uns: Gesamtverantwortung für eine Produktionseinheit unter betriebswirtschaftlichen Zielsetzungen mit Fokus auf höchste Qualität, Effizienz und Produktivität Leitung von Investitionsprojekten zur Kapazitätserweiterung sowie kontinuierliche Optimierung der Fertigungsprozesse Sicherstellung der technischen Anlagenverfügbarkeit im Verantwortungsbereich und Umsetzung von Effizienzsteigerungsmaßnahmen Planung und Koordination der Mengenausbringung in enger Abstimmung mit der zentralen Produktionsplanung Zielgerichtete Führung, Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden innerhalb der Produktionseinheit Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards, Arbeitssicherheit und Betriebshygiene sowie Berichtswesen gegenüber Werksleitung und Team Weiterentwicklung der Teamstruktur, Budgetverantwortung und aktive Förderung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses in Zusammenarbeit mit angrenzenden Produktionseinheiten und zentralen Fachbereichen Du liebst salzige Snacks?
So sieht Ihr Tag bei uns aus Erstellung des monatlichen Reportings der REMONDIS-Gruppe sowie der jährlichen Konzernplanung Fachlicher Ansprechpartner für die einzelnen Business-Units Umsetzung der Reportinganforderungen in unserem BI-Tool Erstellung von Kalkulationen und Ad-hoc-Auswertungen für Vorstände und Geschäftsführungen Betreuung des Risikoreportings Freiraum für eigene Ideen und Vorschläge zur kontinuierlichen Optimierung unserer Planungs- und Steuerungsinstrumente Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder Accounting Erste Berufserfahrung im (Beteiligungs-) Controlling, eine kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Praktika bzw.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Erstellung des monatlichen Reportings der REMONDIS-Gruppe sowie der jährlichen Konzernplanung Fachlicher Ansprechpartner für die einzelnen Business-Units Umsetzung der Reportinganforderungen in unserem BI-Tool Erstellung von Kalkulationen und Ad-hoc-Auswertungen für Vorstände und Geschäftsführungen Betreuung des Risikoreportings Freiraum für eigene Ideen und Vorschläge zur kontinuierlichen Optimierung unserer Planungs- und Steuerungsinstrumente Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder Accounting Erste Berufserfahrung im (Beteiligungs-) Controlling, eine kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Praktika bzw.
Werde auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und komm ab 01.09.2026 in unser Team als: Dualer Student (m/w/d) in der Logistik Dein neuer Job: Unterstützung bei der Bestellung und Abwicklung von WarenlieferungenKoordination von Anlieferterminen für den WareneingangUnterstützung unseres Warenmanagements bei der Verteilung von Nachschub auf unsere FilialenKorrespondenz mit LieferantenDokumentation von Lieferpapieren und DatenpflegeErstellung und Pflege von Analysen Das solltest Du mitbringen: Eingeschriebener Student an einer staatlich anerkannten Hochschule oder dualer Student (m/w/d), z.B. über die IUDu bringst einen sicheren Umgang mit MS-Office Programmen mit (insbesondere Excel)Du bringst analytische Fähigkeiten mitDu hast Spaß an der Arbeit im Team Darauf kannst Du Dich freuen: Gleitzeit, die eine gute Planung von Privatleben und Arbeit zulässtEine spannende Branche im Camping- und FreizeitbereichFlache Unternehmensstrukturen mit "DU"-KulturGroßzügige Rabatte auf das gesamte Sortiment (bis zu 35%)Vorteile bei anderen namhaften Marken durch Corporate BenefitsAttraktive Vergünstigungen im hauseigenen Bistro29 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheHast Du Lust auf eine spannende Herausforderung bekommen?
Opf. auszuüben Dein neuer Job: Zahlen im Blick – Du erstellst eigenständig Analysen, Dashboards und Forecasts zur Unterstützung der Einkaufsentscheidungen Controlling – Du überwachst Kennzahlen und Einkaufsbudgets, identifizierst Abweichungen und entwickelst Maßnahmen zur Optimierung Datenmanagement – Pflege und Weiterentwicklung der Einkaufs- und Sortimentsdaten in unseren Systemen Prozessunterstützung – Du arbeitest eng mit dem Category Management zusammen, leitest Handlungsempfehlungen ab und unterstützt bei der Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer Maßnahmen Schnittstellenfunktion – Kommunikation und Abstimmung mit internen Abteilungen wie Vertrieb, Logistik und IT sowie externen Partnern Darauf kannst Du Dich freuen: Frisches Essen – wöchentlich wechselnde warme Mahlzeiten und kleine Snacks zu Mitarbeiterkonditionen, bis zu 50 % Rabatt Mitarbeiterrabatt – bis zu 35 % auf das gesamte Sortiment – für Dein persönliches Camping-Abenteuer Work-Life-Balance – wir haben keine Kernarbeitszeit Kinderbetreuung – Deine Kinder werden bis zu 2 Wochen in den Sommerferien betreut, die Kosten übernehmen wir Jobrad – profitiere von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit) Corporate Benefits – genieße tolle Rabatte auf Freizeitangebote, Reisen und viele weitere Hobbys bei renommierten Anbietern Arbeitsumfeld – ein Arbeitsplatz, der von Offenheit, Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung lebt Das solltest Du mitbringen: Sprachkenntnisse – sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind.
Anerkennung und Wertschätzung - bei uns wirst Du wirklich gebrauchtAgilität - Die Dynamik und die kurzen Entscheidungswege eines mittelständischen UnternehmenMitarbeiterrabatt – bis zu 35 % auf das gesamte Sortiment – für Dein persönliches Camping-AbenteuerFrisches Essen - wöchentlich wechselnde warme Mahlzeiten und kleine Snacks zu Mitarbeiterkonditionen (50 % Rabatt)Work-Life-Balance – wir haben keine KernarbeitszeitKinderbetreuung – Deine Kinder werden bis zu 2 Wochen in den Sommerferien betreut, die Kosten übernehmen wirJobrad – profitiere von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)Corporate Benefits – genieße tolle Rabatte auf Freizeitangebote, Reisen und viele weitere Hobbys bei renommierten Anbietern Dein neuer Job: Organisation & Terminmanagement - Planung, Koordination und Nachverfolgung der Termine der Logistikleitung (intern/extern) sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings inkl.
Lieferantensuche, Kontakt mit Lieferanten, Einkauf neuer Eigen- und Fremdmarkenprodukte, etc.Nach einer angemessenen Einarbeitungszeit wirst Du eigene Aufgaben übernehmen könnenDu wechselst regelmäßig auch in andere ausbildungsrelevante Unternehmensbereiche Das solltest Du mitbringen Du hast (bald) den qualifizierten Hauptschulabschluss oder einen höheren Bildungsabschluss erreichtDu bist interessiert an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Prozessen sowie einer Tätigkeit im BüroDu bist ein Organisationstalent und kannst Deine Aufgaben gut strukturierenDu bringst Teamfähigkeit mit und hast Freude am Kontakt mit MenschenDu hast eine gute Auffassungsgabe und kannst Dich schnell auf neue Situationen einstellen Darauf kannst Du Dich freuen Gleitzeit, die eine gute Planung von Privatleben und Arbeit zulässtEine spannende Branche im Camping- und FreizeitbereichFlache Unternehmensstrukturen mit "DU"-KulturGroßzügige Rabatte auf das gesamte Sortiment (bis zu 35%)Vorteile bei anderen namhaften Marken durch Corporate BenefitsAttraktive Vergünstigungen im hauseigenen Bistro29 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheHast Du Lust auf eine spannende Herausforderung bekommen?
Zu deinen Aufgaben gehören: Weiterentwicklung und Betreuung der bestehenden Softwarelandschaft: ERP, Buchhaltung, Lohnbuchhaltung, Personalwesen, Dokumentenmanagement, Fotodokumentation und weitere Anwendungen.Integration und Schnittstellenmanagement: Sicherstellen des reibungslosen Datenaustauschs zwischen Systemen, Nutzung von SchnittstellentoolsOperative Systempflege und Support: Analysieren und Beheben von Systemproblemen, Sicherstellung stabiler Abläufe und Backup des IT-Administrators.Strategische Mitarbeit: Mitwirken bei der Planung zukunftsfähiger IT-Anwendungsarchitektur, Evaluierung neuer Tools und Optimierung bestehender Prozesse.Eigenständige Projektarbeit: Umsetzung und Optimierungen von Schnittstellen, Automatisierungen, Workflow mit den Fachabteilungen.Technisches Know-how: Fundierte Erfahrungen in ERP-Systemen und Schnittstellentools (u.a.
Von dort aus werden Vertrieb, Service und zentrale Funktionen gesteuert Für die Position des HR Business Partners erfolgt der Einsatz überwiegend zur Betreuung eines zusätzlichen Standorts in Norddeutschland, nahe Hamburg, in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team HR-Beratung - Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen Recruiting & Onboarding - Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung eines strukturierten Onboardings Personalentwicklung - Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte im Weiterbildungsprozess HR-Prozesse & Administration - Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen Organisationsentwicklung - Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Begleitung kultureller Initiativen Regelwerke & Projekte - Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie aktive Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Organisation oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines Unternehmens Fundiertes Know-how in Recruiting, Personalentwicklung sowie in HR-Prozessen Sicheres und überzeugendes Auftreten, insbesondere in Beratungssituationen und Verhandlungen Hohe soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Maß an Empathie Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und souveräner Umgang mit sensiblen HR-Fragestellungen Gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen, idealerweise auch HR-Software Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im HR-Umfeld Moderne, wertschätzende Arbeitskultur und offene Zusammenarbeit Flexibles Arbeitsumfeld und Gestaltungsspielraum Regelmäßige Team-Events Gehaltsinformationen 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 863821/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Von dort aus werden Vertrieb, Service und zentrale Funktionen gesteuertFür die Position des HR Business Partners erfolgt der Einsatz überwiegend zur Betreuung eines zusätzlichen Standorts in Norddeutschland, nahe Hamburg, in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team HR-Beratung - Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten ThemenRecruiting & Onboarding - Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung eines strukturierten OnboardingsPersonalentwicklung - Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte im WeiterbildungsprozessHR-Prozesse & Administration - Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und KennzahlenOrganisationsentwicklung - Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Begleitung kultureller InitiativenRegelwerke & Projekte - Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie aktive Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Organisation oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines UnternehmensFundiertes Know-how in Recruiting, Personalentwicklung sowie in HR-ProzessenSicheres und überzeugendes Auftreten, insbesondere in Beratungssituationen und VerhandlungenHohe soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Maß an EmpathieStrukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und souveräner Umgang mit sensiblen HR-FragestellungenGute EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen, idealerweise auch HR-Software Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im HR-UmfeldModerne, wertschätzende Arbeitskultur und offene ZusammenarbeitFlexibles Arbeitsumfeld und GestaltungsspielraumRegelmäßige Team-Events Gehaltsinformationen 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 863821/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden